Midijob-Rechner 2026

Im Übergangsbereich (Midijob) zwischen 603,01 € und 2.000 € zahlst du reduzierte Sozialversicherungsbeiträge — bei vollem Versicherungsschutz und voller Rente. Gib dein Monatsbrutto ein und sieh dein Netto, deine Ersparnis gegenüber den vollen Beiträgen und die Arbeitgeberkosten. Berechnung nach der amtlichen Gleitzonenformel (Faktor F 0,6619).

Stand: Januar 2026 Gleitzonenformel · § 20 SGB IV Kostenlos & ohne Anmeldung
603,01 – 2.000 €
603 €2.000 €
Kinderlose ab 23 J. zahlen PV-Zuschlag
Ø 2026: 2,9 %
Dein Nettogehalt / Monat
0
Midijob · netto pro Monat
Deine Ersparnis durch den Übergangsbereich
0,00 € / Monat
gegenüber den vollen Arbeitnehmerbeiträgen
Beiträge & Arbeitgeberkosten
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Midijob kurz erklärt

Ein Midijob ist eine Beschäftigung im Übergangsbereich (früher „Gleitzone") mit einem regelmäßigen Monatsbrutto zwischen 603,01 € und 2.000 € (2026). Du bist voll sozialversichert — kranken-, pflege-, renten- und arbeitslosenversichert — zahlst als Arbeitnehmer aber reduzierte Beiträge. Je näher dein Verdienst an 603 € liegt, desto stärker die Entlastung; bei 2.000 € erreichst du den vollen Beitragssatz.

Wie werden die Beiträge im Übergangsbereich berechnet?

Anders als beim normalen Job werden deine Sozialabgaben nicht auf das volle Brutto berechnet, sondern auf eine reduzierte beitragspflichtige Einnahme. Diese liegt an der Untergrenze bei rund 68 % des Bruttos und steigt linear bis 100 % bei 2.000 €.

Die offizielle Formel 2026

Der Arbeitgeber zahlt seinen vollen Beitragsanteil auf das tatsächliche Brutto. Die Entlastung kommt also ausschließlich dir zugute.

Volle Rente trotz reduzierter Beiträge

Seit 2019 werden deine Rentenansprüche im Midijob auf Basis des tatsächlichen Bruttos berechnet — obwohl du weniger einzahlst. Die Differenz trägt der Arbeitgeber. Du verlierst also keine Rentenpunkte.

Beispielrechnung

Ein lediger Beschäftigter (Steuerklasse I, kinderlos, Hamburg) verdient 1.300 € brutto im Monat. Sein reduziertes beitragspflichtiges Entgelt liegt deutlich unter 1.300 €, deshalb fallen geringere Arbeitnehmerbeiträge an:

Monatsbrutto1.300,00 €
reduzierte Bemessungsgrundlage (AN)997,84 €
− Sozialabgaben (reduziert, ca. 21,75 %)− 217,04 €
− Lohnsteuer / Soli / Kirchensteuer− 0,00 €
Nettogehalt1.082,96 €
Ersparnis ggü. vollen Beiträgen≈ 65,75 €

Genaue Werte liefert der Rechner oben — Lohnsteuer fällt in Steuerklasse I bei 1.300 € praktisch nicht an, in Steuerklasse V/VI dagegen deutlich.

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Netto & Ersparnis im Übergangsbereich

So entwickeln sich Beiträge, Netto und Ersparnis über den gesamten Midijob-Bereich — für deine aktuelle Steuerklasse und dein Bundesland.

MonatsbruttoSozialabgaben (AN)LohnsteuerNettoErsparnis*

* Ersparnis = Differenz der Arbeitnehmer-Sozialabgaben gegenüber dem vollen Beitragssatz. Mit steigendem Brutto nimmt sie ab und entfällt bei 2.000 €.

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Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Minijob und Midijob?
Ein Minijob (bis 603 €) ist für dich weitgehend abgabenfrei, bringt aber keine eigene Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung mit. Im Midijob (603,01–2.000 €) bist du voll sozialversichert und zahlst reduzierte, gestaffelt steigende Arbeitnehmerbeiträge.
Bleibe ich im Midijob familienversichert?
Nein. Die beitragsfreie Familienversicherung setzt ein Einkommen von höchstens 603 € (Minijob) bzw. 565 € voraus. Da ein Midijob darüber liegt, endet die Familienversicherung — du bist dafür über deinen Job eigenständig krankenversichert und hast vollen Leistungsanspruch.
Verliere ich durch geringere Beiträge Rentenansprüche?
Nein. Seit 2019 werden die Rentenanwartschaften auf Basis des tatsächlichen Bruttoentgelts berechnet, obwohl du reduzierte Beiträge zahlst. Du erwirbst also volle Rentenpunkte.
Was ist der Faktor F?
Der Faktor F steuert die Berechnung des reduzierten beitragspflichtigen Entgelts. Er ergibt sich aus 28 % geteilt durch den durchschnittlichen Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz und wird jährlich vom BMAS festgelegt. 2026 beträgt er 0,6619.
Was passiert, wenn ich über 2.000 € verdiene?
Dann endet der Übergangsbereich und du zahlst die vollen Arbeitnehmerbeiträge auf dein gesamtes Brutto. Für die normale Brutto-Netto-Berechnung nutze unseren Brutto-Netto-Rechner. Vorsicht bei Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld — sie können die Grenze sprengen.
Zählt ein zusätzlicher Minijob mit?
Mehrere versicherungspflichtige Beschäftigungen werden zusammengerechnet. Übersteigt die Summe 2.000 €, entfällt der Übergangsbereich für alle. Ein einzelner Minijob neben dem Midijob bleibt dagegen abgabenfrei.

Quellen & Methodik

Datengrundlage

Übergangsbereich § 20 Abs. 2 SGB IV. Untergrenze 2026: 603,01 € (an den Mindestlohn gekoppelt), Obergrenze 2.000 €. Faktor F 2026: 0,6619 (BMAS-Bekanntmachung). Reduzierte beitragspflichtige Einnahme: gesamt = 1,145937223 × AE − 291,8744452; Arbeitnehmer = 1,431639227 × AE − 863,2784538. Beitragssätze 2026: KV 14,6 % + Zusatzbeitrag, PV 3,6 % (+0,6 % Zuschlag für Kinderlose), RV 18,6 %, AV 2,6 %. Lohnsteuer nach BMF-Programmablaufplan 2026.

Stand: 01.01.2026 Redaktion Rechify § 20 SGB IV · Faktor F 0,6619

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